员工骑车上班发生交通事故，找用人单位投保的保险公司申请理赔。没想到保险公司却提出，用人单位买的是雇主责任险，员工不是投保单里载明的被保险人，所以拒绝理赔。保险公司的说法站得住脚吗？来看思明法院发布的这起案例。

小汪在一家建筑公司上班，一天他骑电动自行车上班时被撞伤。经鉴定，小汪多处骨折，构成九级伤残。住院治疗期间，小汪花了2万多元的医疗费。出院后，小汪找建筑公司要工伤赔偿，但建筑公司没有赔给小汪，而是告知他，单位投保了雇主责任险，让小汪去找保险公司理赔。小汪找到保险公司后，保险公司却拒绝理赔。

思明法院法官 邱福香：保险公司认为，雇主责任险的保单当中，载明的被保险人是这家建筑公司，小汪不是被保险人，所以没有申请理赔的资格，于是就拒绝了小汪的理赔申请。

无奈之下，小汪起诉到了法院。法官说，雇主责任险并不是工伤保险，它的保障对象，确实是雇主单位。

思明法院法官 邱福香：通常我们员工在上班过程中，遭遇到意外伤害的时候，雇主会对员工进行赔偿，在他赔偿之后，就可以凭雇主责任险的保单，向保险公司申请理赔。

虽然保障对象是单位，但本案却属于特殊情况。因为建筑公司没有对小汪进行赔偿，也没有及时向保险公司申请理赔。根据保险法相关法律规定，这个时候员工可以以自己的名义，向保险公司提出理赔。而且小汪是建筑公司的员工，交通事故也是发生在他上班途中，这些都符合雇主责任险保单约定的保险责任范围。最终法院判决，保险公司应该赔付小汪雇主责任险保险金16.8万元。

法官表示，雇主责任险的本质是为了给员工工作期间发生的意外事故提供保障，雇主的支付义务和保险公司的理赔责任应该形成合力。当雇主失职、保险公司拒赔，员工要积极维护自己的合法利益。

思明法院法官 邱福香：提醒员工们，在自己遭受到伤害的时候，应当积极地保存证据材料，然后积极地与雇主单位进行沟通协商解决，如果雇主单位不予配合的话，主动地向保险公司申请理赔。