据台湾媒体披露，台当局劳动部门一下属单位长期存在职场霸凌。日前，该单位内一名被霸凌的吴姓员工在办公室内轻生，引发岛内震惊。今天，台劳动部门公布调查报告，认定职场霸凌成立且情节重大，该单位负责人谢宜容被调岗降职。

以保护劳工为职责的台劳动部门，却传出下辖单位员工轻生事件，并且事发后其他员工还被勒令三缄其口。但有人心中不忿，爆料遭遇霸凌的种种细节，称单位主管谢宜容不仅要求下属24小时待命，甚至因为没人帮忙提东西，都会大发雷霆。

声音来源 谢宜容：一个机关“首长”在提便当 提饮料，能看吗？

声音来源 涉事单位前员工：（谢宜容）会要求同仁要在一分钟以内（要回讯息），如果有读取讯息的话，就必须要按图示（回复），她也会去算大家谁还没回，而且是一分钟，如果说大家是什么收到，OK什么的通通都不行，她就会不爽。

事件曝光后，民进党民代刘建国称接获爆料，在谢宜容短短的两年任期内，该单位离职员工数高达81人。还有前员工揭露其经常言语霸凌同事，反复无常滥用权力。

声音来源 涉事单位前员工：大家就逃之夭夭，逃得快就活命，逃得慢就像这次男职员，把命交出来。

消息称背后为谢宜容撑腰的是台劳动部门前负责人许铭春，谢宜容也常以自己“有绿色高层背景”而沾沾自喜。

声音来源 涉事单位员工：她跟长官都很熟，这种人就是“双面人”，在长官面前很卑微有礼，在下属面前是威风无理。

霸凌致死事件持续发酵，台劳动部门负责人何珮珊今天召开记者会公布调查报告，认定谢宜容职场霸凌成立且情节重大，将其调离原职位、降调为非主管职。然而此番处理，不仅没有平息众怒，反而激起更大的讨伐声浪。外界质疑，为何谢宜容可以“神隐”没有出席记者会道歉，甚至只是被降职，台劳动部门对待霸凌的处理方式竟然是“明着施以小惩，暗地协助纵容。”