在暑假找一份兼职工作或实习岗位,既能通过劳动挣到生活费,又能深入社会、积累经验,是很多大学生的选择。然而,近期一些学生却在暑期求职时踩到“雷”,上当受骗了。
陕西西安一名在校大学生在当地一家人力资源企业面试后,被要求缴纳308元的体检费和312元的保险费,交了钱后却迟迟未能收到入职通知,就连负责面试的工作人员也失联了。据了解,目前受骗的学生有200多人。
对此,西安劳动维权部门调查核实后,已责令涉事企业暂停经营,退还预收费用,如发现涉嫌犯罪,将依法移送公安机关处理。
同样的情况还发生在广东梅州,多名在校生到当地一家咖啡店应聘暑假兼职,被要求缴纳几百元到上千元不等的押金,即使没机会到岗也不能退回押金。
打着招工的幌子,巧立名目、收取费用,一些企业可谓别有用心。他们利用学生应聘热情和社会经验不足、维权能力不强等弱点,把在校生的暑期社会实践当成“唐僧肉”。显然,这是违法行为。
我国劳动法规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。不论是在校生、应届毕业生还是社会人员,求职时但凡遇到要交押金的情况,都应保持警惕心理,拒绝不合理不合法要求,乃至向劳动监察部门反映。家长和老师平时也要多给学生“打预防针”,讲解普及应聘就业时可能遇到的法律问题和相应的法律知识,提高学生的法律意识和辨别能力,防患于未然。
从培养学生认识社会、了解社会、增强能力的角度来看,对学生假期的社会实践意愿和需求,各大高校更应及时统计掌握、协调各方、整体统筹,尽可能根据学生的专业专长对接好相关企业和社会机构,以校企合作的方式为学生提供更多正规的社会实践机会。同时,学校还须认真负起指导、监督责任,既指导学生遵守接收单位的管理规定,更好开展社会实践活动,同时也防止不良企业侵犯学生合法的劳动权益。
利用假期做一份兼职工作,是许多学生积极努力走进社会、服务社会的第一次尝试。这份热情与努力应该得到鼓励、支持和帮助,更需要来自家庭、学校和企业等社会各方的合力呵护。
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